Voices of Change (VOC): meer meisjes met een migratieachtergrond laten meewerken aan vrouwenbeleid in het Europees Adviesorgaan voor de Burgerbetrokkenheid van Migrantenmeisjes
CERV
2023-CITIZENS-CIV
Democratie
en
inclusie bevorderen
Startdatum
1/9/2024
Eind datum
30/04/2026
Migrantenmeisjes in staat stellen vrouwenbeleid vorm te geven in het Europees Raadgevend Orgaan
Het Voices of Change (VOC)-project richt zich op het betrekken van jonge vrouwen met een migratieachtergrond bij democratische participatie door actief burgerschap, inclusie en empowerment te bevorderen. Door de oprichting van een Europese Adviesraad brengt het project zowel jonge vrouwen met een migratieachtergrond als vrouwen uit deelnemende Europese landen samen om bij te dragen aan beleidsvorming en actief deel te nemen aan het democratische leven in de EU. Met 21 partners uit 16 landen streeft VOC ernaar bewustwording van rechten te vergroten, burgerparticipatie te versterken en ervoor te zorgen dat de stemmen van jonge vrouwen met een migratieachtergrond worden gehoord door beleidsmakers. Dit alles met het doel wederzijds respect en cultureel begrip in heel Europa te bevorderen.
Jonge vrouwen met een migratieachtergrond de kracht geven om hun toekomst vorm te geven en de democratie te versterken!
Het Voices of Change (VOC)-project richt zich op het betrekken van jongeren, met name jonge dames met een migratieachtergrond, bij de democratie. Het doel is om hen te stimuleren actief deel te nemen aan de samenleving, hun zelfvertrouwen te vergroten en hen in staat te stellen een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de democratie. VOC zal een Europees adviesorgaan oprichten dat jonge dames met een migratieachtergrond samenbrengt met lokale dames. Dit orgaan biedt hen de kans om mee te denken over politieke besluiten en beleid voor migranten en vluchtelingen. Het project richt zich zowel op jonge dames uit niet-Europese als Europese landen en wil wederzijds respect en cultureel begrip bevorderen. Het project helpt jonge dames te begrijpen hoe beleidsbeslissingen worden genomen, hen actief te betrekken bij het democratische proces in de EU en hun stem te laten horen over Europese kwesties. VOC wil hun bewustzijn vergroten over hun rechten en EU-waarden, hun deelname aan de democratie versterken en ervoor zorgen dat beleidsmakers naar hen luisteren. Daarnaast wil het project het adviesorgaan goed opzetten en laten functioneren.
Het project richt zich op 42 jonge dames met een migratieachtergrond van buiten Europa en 42 jonge dames uit Europese partnerlanden, tussen de 19 en 30 jaar. Het doel is hen te ondersteunen en te betrekken bij besluitvormingsprocessen over vrouwenbeleid binnen het Europese Adviesorgaan voor Burgerparticipatie van Jonge Dames met een Migratieachtergrond. Zo wordt er gezorgd voor diverse vertegenwoordiging en wordt het begrip van migratiegerelateerde vraagstukken vergroot. De deelnemers ontwikkelen hun vaardigheden in beleidsanalyse, belangenbehartiging, spreken in het openbaar(public speaking) en netwerken door middel van 13 trainingssessies. Het project stimuleert samenwerking tussen de deelnemers en belangrijke spelers in het Europese migratiebeleid, waardoor ideeën en praktische ervaringen worden gedeeld. De deelnemers krijgen meer inzicht in Europese beleidsmaatregelen, vergroten hun zelfvertrouwen en kunnen zich inzetten voor jonge dames met een migratieachtergrond. Bovendien brengt het project partners uit 14 Europese landen en verschillende sectoren samen, wat kansen biedt voor netwerken, het opbouwen van relaties en het vergroten van kennis. Dit versterkt de positie van de partners en vergroot hun kansen op toekomstige financiering en samenwerkingen.
Het project bestaat uit de volgende partners:
Roma Tre Universiteit is een jonge universiteit, opgericht voor jonge mensen. Het werd in 1992 opgericht en is snel gegroeid, zowel in het aantal studenten als in het aanbod van studies. De universiteit heeft uitstekende beoordelingen ontvangen in de meest prestigieuze academische ranglijsten, vooral onder de jongere universiteiten.
TIA Formazione is een non-profitorganisatie die sinds 2011 actief is en sinds oktober 2022 officieel geregistreerd staat in het nieuwe Register van de Derde Sector (RUNTS). De organisatie is lid van verschillende netwerken en werkt sinds 2012 aan projecten binnen de Europese Unie, zoals trainingen en andere activiteiten. TIA Formazione werd opgericht door Ines Caloisi en Adriana Barbolla. De organisatie hecht veel waarde aan mensenrechten, zoals vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de Europese Conventie voor de Rechten van de Mens en het Handvest van Nice. Onze missie is om bij te dragen aan een meer Europese samenleving en een actieve rol te spelen op internationaal niveau. Daarom zetten we ons in voor Europese samenwerking en integratie. Dit doen we vooral door opleidingsprojecten die gericht zijn op innovatie en onderwijs, wat de kern vormt van onze projecten. Onze belangrijkste doelgroepen zijn jongeren en volwassenen.
Platform INS is een Nederlandse non-profitorganisatie die zich richt op het bevorderen van sociale inclusie en dialoog, en het tegengaan van polarisatie en extremisme. De organisatie organiseert interculturele en interreligieuze programma’s om begrip tussen verschillende groepen te vergroten, vooroordelen te verminderen en gelijke kansen te ondersteunen. Sinds 2017 brengt het initiatief ‘Art of Living Together’ mensen samen door middel van evenementen, workshops en gesprekken met experts. Platform INS helpt ook nieuwkomers, vluchtelingen en kwetsbare groepen bij hun integratie in de Nederlandse samenleving. Dit wordt ondersteund door nationale en EU-projecten. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de organisatie een sterk netwerk opgebouwd met publieke instellingen, ngo’s en lokale organisaties, waardoor ze trainingen, workshops en begeleiding kan bieden om de sociale samenhang in Nederland te versterken.
De Belgisch-Italiaanse Kamer van Koophandel is een non-profitorganisatie die erkend is door de Italiaanse overheid. De Kamer werd in 1950 opgericht onder Belgisch recht om de samenwerking en contacten tussen België en Italië te bevorderen. De Kamer maakt deel uit van Assocamerestero, de internationale vereniging van Italiaanse Kamers van Koophandel, met: 86 kamers in 63 landen
160 servicepunten, 20.000 leden (waarvan 88% lokale bedrijven) 300.000 zakelijke contacten
De Kamer is gevestigd in het centrum van Brussel, vlak bij de Europese instellingen. Het is dé plek voor bedrijven die hun activiteiten willen uitbreiden en hun netwerk in België en Italië willen vergroten. De belangrijkste activiteiten van de Kamer zijn: Onderwijs en Training: Via het European Master Training Desk organiseert de Kamer cursussen, masterclasses en webinars. Deze zijn bedoeld voor ondernemers, professionals en studenten die expert willen worden in Europese projecten.
Europese Groei: Het kantoor voor Europese Zaken en Projecten helpt bij het schrijven en uitvoeren van Europese projecten, zoals Erasmus+, Creative Europe, SMP, ESF+ en CERV. Zakelijk Netwerk: De Kamer brengt Italiaanse ondernemers en Belgische bedrijven met elkaar in contact en organiseert bijeenkomsten om samenwerking te stimuleren.
EuropaMente, opgericht in 2021, is een organisatie binnen de Derde Sector die zich richt op sociale en educatieve projecten ter bevordering van solidariteit, gelijkheid en integratie binnen de EU. Sinds 2023 staat EuropaMente geregistreerd in het Italiaanse Derde Sector Register (RUNTS). De organisatie stimuleert sociale inclusie met een brede aanpak, waarbij de nadruk ligt op gendergelijkheid, herstelrecht en inclusief onderwijs met behulp van niet-formele leermethoden. EuropaMente werkt actief in het veld en samen met internationale partners om uitwisselingsprogramma’s voor jongeren, trainingen voor jongerenwerkers en door de EU gefinancierde projecten te organiseren. Ze ondersteunen gemarginaliseerde groepen en zetten zich in voor vreedzaam samenleven, mensenrechten en burgerrechten.
GAL Napoca Porolissum is een publiek-privaat partnerschap dat wordt gefinancierd via het LEADER-programma van het Nationale Programma voor Plattelandsontwikkeling. De organisatie werd opgericht in 2011 en telt 40 partners, waaronder 14 gemeenten en 26 private organisaties. Onze medewerkers zijn betrokken bij diverse projecten en spreken voornamelijk Engels en Frans. Om twee lokale strategieën te ontwikkelen en uit te voeren, heeft LAG Napoca Porolissum een grondige analyse van het gebied uitgevoerd. Hierdoor zijn de strategieën nauw afgestemd op de lokale context en mogelijkheden. De organisatie hanteert een “bottom-up”-benadering om bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio. LAG Napoca Porolissum streeft ernaar aan te tonen dat lokale ontwikkeling cruciaal is om projecten, vaardigheden, kansen en netwerken aan te trekken die de groei van gemeenschappen bevorderen. Hoofddoelen van de LAG:
– Bevorderen en organiseren van korte productieketens binnen de landbouw.
– Verwerken en vermarkten van lokale producten.
– Organiseren van producentengroepen.
– Creëren van een evenwichtige en duurzame lokale ontwikkeling.
– Creëren van werkgelegenheid door sociale inclusie te bevorderen en armoede te verminderen.
– Stimuleren van economische ontwikkeling in arme gebieden. Naast het selecteren van projecten via oproepen binnen de ontwikkelingsstrategie, richt de LAG zich ook op nationale en internationale projecten. We hebben verschillende programma’s voor human resource development uitgevoerd voor de bevolking in onze regio. De LAG Napoca Porolissum ondersteunt lokaal ondernemerschap, vooral onder jongeren, door bedrijfsplannen in sectoren zoals dienstverlening, productie en ambachten te financieren. Daarnaast investeert de organisatie in personeelsopleidingen en maakt ze gebruik van innovatieve leermethoden. Een van onze belangrijkste doelen is het promoten van groen en duurzaam toerisme, digitaal werken, de groene economie en innovatie.
Innovation Hive Innovation Hive is een private non-profitorganisatie in Griekenland die zich richt op onderzoek en innovatie. Onze activiteiten zijn erop gericht de economische en sociale samenhang binnen Europese samenlevingen te versterken. Ons doel is om oplossingen te vinden voor nieuwe innovatiethema’s, groei en duurzaamheid te bereiken, en een maximale impact op de samenleving te realiseren. De filosofie van onze organisatie om deze doelen te bereiken, is gebaseerd op co-creatiemethoden en de quadruple helix-aanpak.
Door belanghebbenden uit de industrie, wetenschap en samenleving te betrekken, streven we ernaar verbindingen te creëren tussen bedrijven, academische instellingen en maatschappelijke actoren. Dit bevordert een combinatie van kennis, vaardigheden, hulpmiddelen, waarden en motivatie.
Ons uiteindelijke doel is een positieve verandering teweeg te brengen in lokale gemeenschappen en de principes van sociale innovatie op het hoogste niveau te verwezenlijken.
Het International Institute for the Implementation of Sustainable Development (MIITR) is een particuliere NGO, opgericht in 2017 in Maribor, Slovenië. De organisatie richt zich op onderzoek en ontwikkeling op het gebied van duurzaamheid, met aandacht voor milieu, economie, sociale aspecten en, recentelijk, slimme en digitale innovaties, vooral op het gebied van vernieuwende leermethoden.
Het MIITR-team beschikt over diepgaande kennis, vaardigheden en expertise op het gebied van economische, milieukundige, sociale en computerwetenschappen, evenals projectmanagement, promotie en verspreidingsactiviteiten. MIITR maakt deel uit van het Vrijwilligersnetwerk van Slovenië en fungeert ook als gemeentelijk jeugdcentrum. De organisatie heeft gecertificeerde jeugdwerkers, medewerkers met uitgebreide kennis van onderwijs en jongerenwerk, en een actieve groep vrijwilligers die deelnemen aan diverse activiteiten.
In 2025 leidt MIITR een lokaal jeugdprogramma, “Jongeren versterken voor duurzame persoonlijke ontwikkeling’’, gefinancierd door de gemeente Maribor. Dit programma biedt jongeren internationale ervaringen en kennis over duurzaamheid.
De missie van MIITR is het bieden van onderzoek, educatie, bewustwording en advies op het gebied van duurzame ontwikkeling. Hierbij ligt de nadruk op sociaal en groen ondernemerschap, sociale innovatie, circulaire economie, inclusie van jongeren en actuele niet-formele e-learningmethoden, met als doel de samenleving te versnellen richting een duurzamere toekomst. MIITR richt zich op relevante maatschappelijke vraagstukken en streeft naar verbetering van de levenskwaliteit van zowel jongeren als volwassenen.
NEST is een organisatie die grensoverschrijdende samenwerking en mobiliteit mogelijk maakt. Ze ondersteunt netwerkpartners bij het begeleiden van volwassenen en jongeren en is een centraal punt voor onderzoek en het ontwikkelen van EU-projecten. De focus ligt op het versterken van de gemeenschap in Berlijn, specifiek in de wijk Wedding.
De organisatie werkt samen met partners in heel Europa om kennis en ervaringen uit te wisselen op gebieden zoals niet-formeel onderwijs, digitale vaardigheden, werkgelegenheid, sociale inclusie en de ontwikkeling van achtergestelde stedelijke en plattelandsgebieden. Het doel is om een innovatief netwerk te creëren dat goede praktijken en samenwerking tussen NGO’s en andere belanghebbenden bevordert.
NEST zet zich in voor de persoonlijke, sociale en economische ontwikkeling van mensen. Met de expertise van haar bestuursleden is de organisatie actief in onderzoek en praktijkgerichte projecten op het gebied van gemeenschapsopbouw, interculturele dialoog, onderwijs via sport en migratiemanagement.
Door internationale projecten te combineren met de lokale situatie in Berlijn, draagt NEST bij aan intercultureel begrip en maatschappelijke ontwikkeling.
Regional Volunteer Center werd opgericht in 1997 als een programma van de Stichting ter Ondersteuning van Lokale Democratie. Het belangrijkste doel van onze organisatie is om mensen bewust te maken van het concept vrijwilligerswerk en jongeren te laten zien hoe ze hun vrije tijd op een zinvolle manier kunnen besteden door anderen te helpen.
Het centrum richt zich op drie pijlers: vrijwilligerswerk, Station: Youth, en internationale mobiliteit. RCW beschikt over accreditaties voor YOUTH en het European Solidarity Corps (ESC). Het Regionaal Vrijwilligerscentrum is de meest actieve organisatie in Polen op het gebied van Erasmus+ en andere internationale programma’s. Sinds 2010 hebben we tientallen projecten uitgevoerd voor jongeren, jeugdwerkers, volwassenen en meer.
We hebben uitgebreide ervaring als regionaal trainingspunt voor Youth in Action en Erasmus+. We hebben jongerenuitwisselingen, trainingscursussen, gestructureerde dialoogprojecten en diverse strategische samenwerkingen georganiseerd, waaronder het Erasmus+ Sport-project en het Capacity Building in the Field of Youth-programma.
Bij het uitvoeren van deze projecten leggen we de nadruk op leiderschap, educatie door middel van sport, digitale vaardigheden, nieuwe onderwijsvormen, jeugdbeleid en mensenrechten.
PLACE is een organisatie geleid door migranten, gevestigd in Parijs, Frankrijk, die zich richt op het versterken van mensen met een migratieachtergrond. We werken samen met zowel publieke als private actoren om veranderingen teweeg te brengen in kunst en media, het bedrijfsleven, ondernemerschap en openbaar leiderschap. Ons doel is een samenleving waar inclusie en diverse vertegenwoordiging van mensen met een migratieachtergrond vanzelfsprekend zijn.
We werken met mensen van verschillende migratieachtergronden en begrijpen dat migratie vele vormen en verhalen kent. We bieden gelijke ondersteuning, die afgestemd is op de unieke ervaringen van ieder individu.
Onze impact realiseren we door samen te werken met gemeenschappen en sectoren die we in Europa en Afrika ondersteunen. Onze activiteiten omvatten beurzen voor leiders in sectoren zoals kunstactivisme, bedrijfsleven, ondernemerschap en openbaar leiderschap. Daarnaast bieden we trainingen, beleidslabs, belangenbehartiging, mentoring en netwerkmogelijkheden. We faciliteren ook deelname aan evenementen, doorverwijzingen voor beurzen en subsidies, en bieden stages en werkplekken aan.
Door de samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke actoren te bevorderen, wil PLACE systematische barrières doorbreken en diversiteit als belangrijke drijfkracht voor innovatie en duurzaamheid bevorderen. We streven naar een toekomst waarin mensenrechten, sociale rechtvaardigheid en de volledige betrokkenheid van mensen met een migratieachtergrond centraal staan in bloeiende en inclusieve samenlevingen.
Mundus Bulgaria, opgericht in 2017, is een non-profitorganisatie gevestigd in Sofia die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs door impactvolle internationale projecten binnen het Erasmus+ programma. Wij streven ernaar om Bulgaarse jongeren en volwassenen te verbinden met waardevolle Europese kansen, met de nadruk op burgerparticipatie, gemeenschapsopbouw, ondernemerschap, onderwijs, sport en duurzaamheid.
Onze missie is gebaseerd op de promotie van niet-formeel onderwijs als een krachtig hulpmiddel voor zowel persoonlijke als professionele groei, het bevorderen van actieve burgerparticipatie vanuit verschillende achtergronden en het bevorderen van sociale inclusie op alle niveaus: individueel, lokaal, nationaal en internationaal.
Door toegankelijke leermogelijkheden te creëren, willen we onderwijs inclusiever maken via niet-formele leertrajecten. Mundus Bulgaria is actief betrokken bij samenwerkingsverbanden op internationaal niveau en leidt een nationaal VET-consortium (beroepsonderwijs en -opleiding). We bieden programma’s aan die sociale integratie ondersteunen, de overgang van jongeren naar de arbeidsmarkt vergemakkelijken en levenslang leren voor volwassenen bevorderen. Onze initiatieven zijn gericht op het overbruggen van onderwijsverschillen, het stimuleren van actief burgerschap en het realiseren van duurzame sociale impact in Bulgarije en daarbuiten.
Cultural Foundation 1948 is een non-profitorganisatie, opgericht in 2020 op Cyprus. Het doel van de organisatie is positieve sociale verandering te bevorderen op lokaal, nationaal en regionaal niveau door middel van onderwijs, onderzoek en het behoud van cultureel erfgoed. De stichting legt de nadruk op inclusieve culturele betrokkenheid, democratische deelname en pakt hedendaagse maatschappelijke uitdagingen aan, zoals racisme, jongerenbetrokkenheid, gendergelijkheid, milieuduurzaamheid en volksgezondheid, om zo bij te dragen aan de algehele vooruitgang van de samenleving.
Het begrip “cultuur” dat de stichting hanteert, gaat verder dan alleen culturele evenementen en activiteiten. Het omvat een breder begrip van cultuur, met initiatieven die zich richten op onderwijs, sociale en politieke interventies binnen de samenleving.
De Cultural Foundation streeft naar een veelzijdige impact op de samenleving, op gebieden zoals cultuur, politiek, sport, wetenschap en onderzoek, de studie van geschiedenis en de hedendaagse samenleving, evenals verschillende andere maatschappelijke activiteiten. Vanuit een radicaal en progressief standpunt pakt de stichting bewust en op een gedurfde manier een breed scala aan onderwerpen aan die de samenleving raken, zoals volksgezondheid, onderwijs, nationalisme, arbeidsomstandigheden, vrouwenkwesties, migratie, het milieu, enzovoort.
Differenza Donna APS-NGO is een vrouwenorganisatie die in 1989 in Rome werd opgericht. Het doel van de organisatie is om gendergerelateerd geweld aan te pakken, te voorkomen en te overwinnen door een cultuur te verspreiden die vrouwenrechten ondersteunt en een inclusieve, democratische en participatieve samenleving bevordert. Sinds de oprichting heeft Differenza Donna verschillende Anti-geweldcentra en vrouwenopvanghuizen opgezet, als strategische en toegewijde plekken om de autonomie, onafhankelijkheid en vrijheid van vrouwen en kinderen die uit gewelddadige situaties komen te ondersteunen.
Differenza Donna beheert tal van voorzieningen: 12 Anti-geweldcentra, 3 Anti-geweld hulppunten, 4 vrouwenopvanghuizen in de regio’s Campania, Basilicata en Lazio, 2 semi-autonomiehuizen, 2 opvanghuizen voor vrouwen die slachtoffer zijn van mensenhandel, en 6 hulppunten tegen geweld in de belangrijkste ziekenhuizen van de Lazio-regio. Daarnaast runt de organisatie sinds 1 juli 2020 de Italiaanse Nationale Hulplijn tegen Geweld en Stalking (1522), gefinancierd door het Ministerie voor Gelijke Kansen van de Raad van Ministers. De vereniging heeft ook een Juridische Afdeling die zich richt op het veranderen van de juridische en gerechtelijke cultuur, het aan de kaak stellen van seksistische stereotypen en vooroordelen, en het bevorderen van een feministische cultuur in de rechtszalen.
Door de jaren heen heeft Differenza Donna een prestigieuze positie verworven, zowel binnen Italië als daarbuiten. De organisatie is al 10 jaar actief in Palestina, waar ze samen met de Verenigde Naties en de Wereldbank het grootste anti-geweldcentrum in het Midden-Oosten opende. Momenteel is de organisatie aanwezig in Syrië, waar ze in Damascus het enige openbare opvanghuis voor vrouwen oprichtte, samen met UNFPA en de Italiaanse Samenwerking. Met meer dan 35 jaar ervaring heeft Differenza Donna meer dan 60.000 vrouwen en 85.000 kinderen die slachtoffer zijn van seksueel en gendergerelateerd geweld ondersteund, duizenden professionals opgeleid en cruciale partnerschappen en protocollen op nationaal niveau opgezet.
ASBL is opgericht in Brussel op 1 februari 2020. De doelstellingen van de organisatie zijn:
– Het creëren van initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van het begrip van het concept “Europees” in verschillende culturen.
– De vereniging heeft als doel bij te dragen aan het creëren van een Europese identiteit en cultuur, met een focus op jongeren.
– De vereniging “PROJECTEN VOOR EUROPA”, met haar eigen organisaties, stelt zich ten doel om Europese artistieke en culturele bronnen te promoten en te valoriseren, met bijzondere aandacht voor jonge en opkomende kunstenaars. Dit wordt gedaan door middel van het verspreiden van nieuws, het uitvoeren van studies en het verdiepen in het gebied van secundair artistiek erfgoed, dat vaak wordt genegeerd of verwaarloosd door de instellingen.
Eesti People to People is een non-profitorganisatie die in 1997 werd geregistreerd in Estland en sinds 1993 actief is als afdeling van de internationale ngo People to People. Het doel van People to People is om internationaal begrip en vriendschap te bevorderen door middel van educatieve, culturele en humanitaire activiteiten, waarbij ideeën en ervaringen direct worden uitgewisseld tussen mensen uit verschillende landen en culturen.
Eesti People to People heeft drie bestuursleden en momenteel meer dan 100 vrijwilligers. Binnen de organisatie en haar doelgroepen zijn er veel mensen met minder kansen, zoals etnische en nationale minderheden, migranten, vluchtelingen, jongeren die niet werken of studeren (NEET), en ouderen.
De belangrijkste thema’s voor de medewerkers van de ngo, die als trainers werken, zijn inclusie, gelijkheid, gender, ondernemerschap, digitale en mediawijsheid. Eesti People to People is lid van People to People International – Europe, het Estse Rondetafeloverleg voor Ontwikkelingssamenwerking AKÜ, de Estse overkoepelende vrouwenorganisatie ENUT, de Anna Lindt Foundation, Skillman en de Youth4Media International netwerken.
SOSU Ostjylland is de op één na grootste opleiding voor sociale en gezondheidszorg in Denemarken. Wij bieden verschillende opleidingsprogramma’s en aanvullende trainingen voor medewerkers van zorginstellingen en thuiszorg voor ouderen. Daarnaast leiden wij personeel op voor de kinderopvangsector. We bieden zowel beroepsonderwijs (VET) en jeugdopleidingen aan, inclusief EUX (een gecombineerde opleiding voor jongeren die zowel een beroepsdiploma als een hoger niveau van algemeen onderwijs biedt) en EUD10 (het 10e jaar van de basisschool).
We ontwikkelen voortdurend innovatief pedagogisch en didactisch lesmateriaal, organiseren werkpraktijk en werken nauw samen met werkgevers in het veld. Met meer dan 25 jaar ervaring in het opleiden en bijscholen van zorgpersoneel, maken we sinds 2007 ook gebruik van validatie van eerder verworven vaardigheden in onze activiteiten.
We hebben ongeveer 200 fulltime medewerkers en 20 externe professionals die verbonden zijn aan onze dagelijkse praktijk. In totaal hebben we ongeveer 1200 fulltime studenten en zo’n 2000 professionals die al werkzaam zijn en deelnemen aan kortere of langere aanvullende opleidingen. Onze studenten variëren in leeftijd van 15 tot 60 jaar en hebben meer dan 50 verschillende etnische en culturele achtergronden.
ART+INN, opgericht in 2022 in Vilnius, Litouwen, benadert maatschappelijke uitdagingen op een creatieve manier, met de focus op duurzaamheid, ondernemerschap en sociale inclusie. Onze kernwaarde is dat onderwijs de basis is voor maatschappelijke vooruitgang, en daarom richten wij ons op het versterken van kwetsbare groepen. We bieden een breed scala aan activiteiten, van onderzoeksinitiatieven tot innovatieve praktijken zoals dramatherapie en bosbaden.
Als een onafhankelijke onderwijsorganisatie werkt ART+INN nauw samen met middelbare scholen, beroepsopleidingen, hoger onderwijs en volwasseneneducatie om onderwijspraktijken te verbeteren en innovatie te bevorderen. Onze gezamenlijke inspanningen omvatten onder andere het ontwikkelen van lesprogramma’s, pedagogische benaderingen en organisatorische ontwikkelingen, met als doel positieve onderwijservaringen te realiseren op verschillende niveaus.
IKIGAI is een Spaanse non-profitorganisatie die zich richt op de opleiding van individuen. Ze ontwikkelt trainings- en leermaterialen die de empowerment, werkgelegenheid, netwerken en integratie van mensen bevorderen. Instituto Ikigai is ook partner van het project Consulting EUth, dat zich richt op de actieve democratische deelname van immigranten en hun gebrek aan invloed op nationale beleidsmaatregelen die hun dagelijks leven beïnvloeden. Daarnaast heeft Ikigai verschillende Erasmus+ projecten uitgevoerd die gericht zijn op de sociale inclusie van gemarginaliseerde jongeren en de empowerment van vrouwen.
De Hogeschool voor Toegepaste Wetenschappen voor MKB (Midden- en Kleinbedrijf) – De Fachhochschule des Mittelstands (FHM) is een staats erkende, particuliere hogeschool, opgericht in 2000, die praktijkgerichte opleidingen biedt voor professionals en leiders in het midden- en kleinbedrijf (MKB). Momenteel biedt FHM 39 geaccrediteerde bachelor- en masterprogramma’s aan op gebieden zoals Bedrijfskunde, Psychologie, Media, Human Resources, Gezondheidszorg en Sociale Wetenschappen. Er zijn meer dan 5.500 studenten ingeschreven op negen campussen in Duitsland.
FHM onderscheidt zich door een sterke regionale betrokkenheid gecombineerd met een wereldwijde visie. De kernmissie van de universiteit is het ondersteunen van de groei, concurrentiekracht en innovatie van MKB-bedrijven, en zo bij te dragen aan regionale en economische ontwikkeling. De academische programma’s en projecten zijn nauw afgestemd op de behoeften van de praktijk en nemen een interdisciplinair perspectief om complexe, maatschappelijk relevante vraagstukken aan te pakken via zowel onderwijs als onderzoek.
FHM is vastbesloten om de kloof tussen theorie en praktijk te overbruggen. De hogeschool werkt nauw samen met andere onderwijsinstellingen, bedrijven, verenigingen en publieke instellingen om onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten te creëren die concrete oplossingen bieden voor hedendaagse vraagstukken. Duurzaamheid, innovatie en een participatieve benadering staan centraal in de inspanningen van FHM, die oplossingen biedt met behulp van geavanceerde technologieën en toekomstgerichte methoden in haar studieprogramma’s en onderzoeksinitiatieven.
Daarnaast bevordert FHM een inclusieve en gelijke samenleving door actief toegang tot onderwijs te stimuleren voor ondervertegenwoordigde groepen en initiatieven te implementeren die eerlijke deelname bevorderen. Met haar inzet voor inclusiviteit wil FHM impactvolle bijdragen leveren die individuen versterken en de sociale samenhang bevorderen.
Projectresultaten
Stuur ons een bericht, laten we samen iets moois creëren!
Gefinancierd door de Europese Unie. Opvattingen en meningen zijn echter uitsluitend die van de auteur(s) en komen niet noodzakelijkerwijs overeen met die van de Europese Unie of het Uitvoerend Agentschap voor onderwijs en cultuur (EACEA). Noch de Europese Unie, noch EACEA kan hiervoor verantwoordelijk worden gehouden. 101146514
Copyright © 2024 – Developed by Innovation Hive.