Voices of Change (VOC): sporirea capacității fetelor provenite din migrație de a coopera la politicile pentru femei în cadrul Organismului consultativ european pentru implicarea civică a fetelor migrante
CERV
2023-CITIZENS-CIV
Democrație
și
Incluziune socială
Data de început
1/9/2024
Data de sfârșit
30/04/2026
Permiterea fetelor migrante să elaboreze politici pentru femei în cadrul Organismului Consultativ European
Proiectul Voices of Change (VOC) urmărește să abordeze dezangajarea tinerelor migrante de la participarea democratică prin promovarea cetățeniei active, a incluziunii și a responsabilizării. Prin crearea unui Organism Consultativ European, proiectul va reuni atât fete migrante, cât și locale, pentru a contribui la elaborarea politicilor și a se implica în viața democratică a UE. Împreună cu 21 de parteneri din 16 țări, VOC își propune să crească gradul de conștientizare a drepturilor, să consolideze participarea civică și să se asigure că vocile fetelor migrante sunt auzite de factorii de decizie politică, promovând respectul reciproc și înțelegerea culturală în întreaga Europă.
Oferim fetelor migrante puterea de a-și modela viitorul și de a consolida democrația!
Proiectul Voices of Change (VOC) își propune să combată dezangajarea tinerilor, în special a fetelor din medii migratoare, de la participarea democratică tradițională. Proiectul se
concentrează pe încurajarea cetățeniei active, îmbunătățirea incluziunii și responsabilizarea
acestor fete pentru a contribui în mod semnificativ la funcționarea democrației. VOC va crea un
Organism Consultativ European dedicat Implicării Civice a Fetelor Migrante, reunind atât
fete migrante, cât și locale, pentru a participa la procesul politic și a contribui la elaborarea
politicilor pentru migranți și refugiați. Acesta se adresează în special fetelor tinere din țările
partenere non-europene și europene, cu scopul de a promova respectul reciproc și înțelegerea
culturală. Scopul principal al VOC este de a ajuta fetele migrante și refugiate să înțeleagă
procesul de elaborare a politicilor, să se implice în viața democratică a UE și să își exprime
opiniile cu privire la diverse probleme ale Uniunii. Obiectivele specifice ale proiectului includ
sensibilizarea cu privire la drepturile lor și la valorile UE, creșterea participării lor la democrație,
conectarea lor cu instituțiile europene și asigurarea faptului că vocile lor sunt auzite de factorii de
decizie politică, cu accent pe preocupările intersecționale. VOC urmărește, de asemenea, să
stabilească și să îmbunătățească funcționalitatea Organismului Consultativ.
Proiectul își propune să abiliteze 42 de fete cu origini migratorii din afara Europei și 42 de fete din țările partenere europene, cu vârste cuprinse între 19 și 30 de ani, să participe la procesele
decizionale legate de politicile pentru femei în cadrul Organismului Consultativ European
pentru Implicarea Civică a Fetelor Migrante. Acesta va asigura o reprezentare diversificată,
promovând o înțelegere mai cuprinzătoare a problemelor legate de migrație. Participantele își vor
îmbunătăți competențele în materie de analiză a politicilor, advocacy, discurs public și
networking prin intermediul a 13 sesiuni de formare. Proiectul va facilita legăturile și
colaborările dintre participante și diverse părți interesate implicate în politicile europene privind
migrația, promovând un schimb de idei și experiență practică. De asemenea, va îmbunătăți
înțelegerea de către participanți a politicilor europene, le va spori încrederea în sine și va oferi
oportunități de advocacy pentru fetele cu origini migratoare. În plus, proiectul va reuni parteneri
din 14 țări și domenii europene diferite, oferind oportunități de creare de rețele și relații, precum
și experiențe de învățare și consolidare a capacităților, consolidând astfel reputația partenerilor și
sporind accesul acestora la viitoare finanțări și parteneriate.
Proiectul este format din următorii parteneri:
Roma Tre University este o universitate tânără, gândită pentru tineri. Fondată în 1992, a înregistrat o creștere rapidă atât în ceea ce privește studenții, cât și cursurile oferite. Ea a obținut
un rating excelent în rândul celor mai importante clasamente academice, în special în cadrul
universităților tinere.
TIA Formazione înregistrată la RUNTS – Noul registru al sectorului terțiar din octombrie 2022, activă din 2011. Este membră a mai multor
rețele și este activă în ceea ce privește planificarea, formarea și punerea în aplicare la nivelul UE
din 2012. Fondată de Ines Caloisi și Adriana Barbolla, valorile sale fundamentale constau în
respectarea drepturilor omului în conformitate cu Declarația Universală a Drepturilor Omului,
Convenția Europeană a Drepturilor Omului și Tratatul de la Nisa. Acțiunile noastre sunt orientate
spre crearea unei societăți mai europene, a unui actor care joacă un rol politic într-un context
internațional, prin urmare obiectivul nostru principal este promovarea activităților orientate spre
integrarea europeană. Pentru a ne atinge valorile, am ales activitățile esențiale care sunt
implementate prin proiecte de formare care promovează o abordare inovatoare, concentrându-se
pe EDUCAȚIE, sectorul primar în jurul căruia se mișcă proiectele noastre ample. Activitățile
centrale ale TIA Formazione sunt concepute pentru două grupuri țintă principale: tinerii și
adulții.
Platform INS este un ONG olandez dedicat promovării armoniei sociale, solidarității și a dialogului, combătând în același timp polarizarea și extremismul. Prin diverse programe
interculturale și interreligioase, promovează înțelegerea reciprocă și coeziunea socială, cu
accent pe reducerea prejudecăților și sprijinirea egalității de șanse. Începând cu 2017,
inițiativa sa „Arta de a trăi împreună” a reunit comunitățile prin evenimente, ateliere și
reuniuni de experți. Platforma INS sprijină, de asemenea, noii veniți, refugiații și grupurile
vulnerabile în procesul de integrare în societatea olandeză, sprijinită atât de proiecte
naționale, cât și de proiecte finanțate de UE. Cu peste 30 de ani de experiență, organizația a
stabilit o rețea puternică de parteneriate cu instituții publice, ONG-uri și organizații locale,
permițându-i să ofere cursuri de formare, ateliere și mentorat pentru a consolida coeziunea
socială în Țările de Jos.
Camera de Comerț Belgio-Italiană este o organizație non-profit recunoscută de către guvernul italian. În conformitate cu legislația belgiană, aceasta a fost înființată în 1950 pentru
a promova contactele dintre Belgia și Italia. Camera de Comerț face parte, de asemenea, din
Assocamerestero, Asociația Camerelor de Comerț Italiene din străinătate, care reprezintă: 86
de camere în 63 de țări, 160 de puncte de servicii, 20 000 de membri (88% companii locale)
și 300 000 de contacte de afaceri. Camera de Comerț Belgio-Italiană, situată în inima
Bruxelles-ului, în apropiere de instituțiile europene, este punctul de referință pentru toate
companiile care doresc să își promoveze afacerea și să își extindă rețeaua de contacte în Italia
și Belgia. Principalele sale activități sunt împărțite în:
– Educație și formare – biroul nostru European Master Training Desk organizează
cursuri specifice, masterate și webinarii, pentru toți antreprenorii, profesioniștii,
studenții care doresc să devină experți în domeniul proiectelor europene.
– Creștere în Europa – Afaceri europene și inițiative de proiecte; acest birou este
responsabil pentru implementarea și scrierea proiectelor europene, în principal în
cadrul programului Erasmus+, Europa creativă, SMP, FSE+, Cerv.
– Comunitatea de afaceri – Camera are un rol cheie în promovarea activităților de
corespondență între antreprenorii italieni și cumpărătorii belgieni și viceversa.
EuropaMente, fondată în 2021, este o organizație din sectorul terțiar dedicată proiectelor sociale și educaționale care promovează solidaritatea, egalitatea și integrarea în
cadrul UE. Înregistrată în Registrul Italian al Sectorului Terțiar (RUNTS) din 2023,
EuropaMente promovează incluziunea socială printr-o abordare intersecțională,
concentrându-se pe egalitatea de gen, justiția restaurativă și educația incluzivă folosind
metode non-formale. Aceasta se angajează în munca de teren și colaborează cu parteneri
internaționali pentru a organiza schimburi de tineri, formare pentru lucrătorii de tineret și
pentru a gestiona proiecte finanțate de UE, sprijinind grupurile marginalizate și promovând
coexistența pașnică, drepturile omului și drepturile civile.
GAL Napoca Porolissum este un parteneriat public-privat finanțat prin programul LEADER din cadrul Programului Național de Dezvoltare Rurală. GAL-ul este situat în partea de nord-vest a României, într-o zonă montană și a fost înființat în 2011. Parteneriatul este format din 43 de parteneri (14 localități și 28 din sectorul privat și Universitatea de Științe Agricole și Medicină Veterinară). Pentru a dezvolta și implementa cele trei strategii locale, GAL Napoca Porolissum a trecut printr-o analiză foarte riguroasă a teritoriului său. Astfel, strategiile locale sunt foarte bine orientate către contextul local și potențialul acestuia.
GAL-ul nostru folosește o abordare „de jos în sus” pentru a contribui la dezvoltarea socio-economică a teritoriului său. GAL Napoca Porolissum se străduiește să demonstreze că dezvoltarea locală este cheia pentru a atrage proiecte, competențe, oportunități și rețele pentru creșterea comunității. Principalele obiective ale GAL sunt: facilitarea dezvoltării agriculturii prin promovarea și organizarea lanțurilor scurte de aprovizionare; procesarea și comercializarea produselor locale; organizarea grupurilor de producători; obținerea unei dezvoltări locale echilibrate și durabile; crearea de locuri de muncă prin promovarea incluziunii sociale și reducerea sărăciei și dezvoltarea economiei în zonele sărace.
Pe lângă proiectele pe care le finanțăm pe baza strategiei locale, suntem preocupați și de implementarea unor proiecte naționale și internaționale și am implementat diverse proiecte de resurse umane, pentru populația din teritoriul nostru. Asociația GAL Napoca Porolissum sprijină antreprenoriatul local în rândul tinerilor, prin finanțarea planurilor de afaceri în diverse domenii precum servicii, producție sau artizanat. Asociația este preocupată și de formarea personalului, care a participat la diferite sesiuni bazate pe metode în educație. Unul dintre obiectivele principale ale asociației noastre este promovarea turismului verde și durabil, a muncii digitale și a economiei verzi, precum și a inovației.
Innovation Hive este o organizație privată non-profit cu sediul în Grecia, specializată în domeniul cercetării și inovării. Acțiunile noastre vizează consolidarea coeziunii economice
și sociale a societăților europene, în timp ce obiectivul nostru este de a găsi soluții la noile
provocări în materie de inovare, de a obține creștere, durabilitate și de a maximiza impactul
asupra societății. Filozofia organizației în vederea atingerii acestor obiective se bazează pe
metodologii de co-creare și pe o abordare de tip cvadruple helix. Angajamentul părților
interesate din industrie, știință și societate vizează crearea de legături între întreprinderi,
mediul academic și actorii civici pentru a dezvolta o combinație de cunoștințe, competențe,
instrumente, valori și motivație. Obiectivul final este de a face diferența în societățile locale și
de a aplica la cel mai înalt nivel principiile conceptelor de inovare socială.
Institutul Internațional pentru Implementarea Dezvoltării Durabile (MIITR) este un ONG privat înființat în 2017 în Maribor, Slovenia. Activitatea sa principală este cercetarea și
dezvoltarea în domeniul durabilității, cuprinzând dimensiunile de mediu, economice, sociale
și, recent, inteligente și digitale, în special atunci când se iau în considerare forme inovatoare
de învățare. Personalul MIITR are un nivel ridicat de cunoștințe, competențe și expertiză în
domeniul științelor economice, de mediu, sociale și informatice, precum și în activitățile de
gestionare, promovare și diseminare a proiectelor. MIITR este, de asemenea, parte a Rețelei
de Voluntariat din Slovenia și un centru municipal pentru tineret. În prezent, are angajați
tineri certificați, cu vaste cunoștințe de predare și de lucru cu tinerii și o bază de voluntari
care participă activ la activitățile noastre. În perioada 2022/2025, conducem un program local
pentru sectorul de tineret: „Împuternicirea tinerilor pentru dezvoltarea personală durabilă”,
finanțat de municipalitatea din Maribor, cu scopul de a oferi tinerilor o experiență
internațională și dobândirea de cunoștințe sustenabile. Misiunea MIITR este de a oferi
cercetare, educație și sensibilizare, precum și consultanță în domeniul dezvoltării durabile,
subliniind importanța antreprenoriatului social și ecologic, a inovării sociale, a economiei
circulare, a incluziunii tinerilor și a e-learning-ului non-formal actualizat pentru a accelera
societatea către una mai durabilă. Ne străduim să lucrăm la probleme relevante ale societății
și să îmbunătățim calitatea vieții tinerilor și adulților.
NEST este o organizație umbrelă pentru promovarea și executarea mobilității transnaționale. Organizația ajută partenerii de rețea să sprijine adulții și tinerii și funcționează
ca un centru de cercetare și elaborare a proiectelor UE, cu accent pe impactul asupra
comunității berlineze, în special asupra cartierului Wedding. ONG-ul cooperează cu părți
interesate din întreaga Europă, cu intenția de a face schimb de bune practici în domeniul
educației non-formale, al competențelor digitale și al capacității de ocupare a forței de muncă,
precum și în domeniul incluziunii sociale și al proiectelor de dezvoltare urbană/rurală din
zonele defavorizate – cu obiectivul de a reprezenta un centru transnațional de inovare în ceea
ce privește bunele practici ale ONG-urilor și al sistemelor de coordonare între ONG-uri și
părțile interesate din Europa. NEST are ca scop dezvoltarea socială și socio-economică a
oamenilor. ONG-ul este implicat activ în cercetarea științifică și de teren datorită expertizei
membrilor consiliului de administrație, cum ar fi dezvoltarea comunității, dialogul
intercultural, educația prin sport și gestionarea fenomenului migrației. NEST lucrează la nivel
internațional în proiecte interculturale prin intermediul redării realității locale din Berlin.
Centrul Regional de Voluntariat a fost înființat în 1997 ca un program al Fundației în sprijinul democrației locale. Obiectivele principale ale organizației noastre sunt de a ajuta
oamenii să înțeleagă ideea de voluntariat și de a educa tinerii cu privire la modalitățile
alternative de petrecere a timpului liber și de a-i ajuta pe alții. Centrul se concentrează pe trei
piloni: Voluntariat, Stațiune: Tineret și Mobilități internaționale. Acesta are o acreditare în
YOUTH și în ESC. Centrul Regional de Voluntariat este cea mai activă organizație din
Polonia când vine vorba de Erasmus+ și alte programe internaționale. Din 2010 am derulat
zeci de proiecte pentru tineri și adulți, dar nu numai. Avem experiența de a fi un punct de
instruire regional al programului Tineret în Acțiune și Erasmus+. Am organizat schimburi de
experiență între tineri, cursuri de formare, proiecte de dialog structurat, precum și diverse
parteneriate strategice, proiectul Erasmus+ Sport și consolidarea capacităților în domeniul
tineretului. În implementarea acestor proiecte, ne concentrăm pe leadership, educație prin
sport, competențe digitale și noi forme de educație, precum și pe politica de tineret și
drepturile omului.
PLACE este o organizație coordonată de migranți, cu sediul în Paris, Franța, care are o abordare intersecțională, oferind putere persoanelor cu un trecut migraționist, împreună cu
actori publici și privați, să genereze schimbări sistemice în artă și media, afaceri,
antreprenoriat și leadership public. Scopul nostru este să creăm o societate în care incluziunea
semnificativă și reprezentarea diversă a persoanelor cu un trecut migraționist să fie o
normalitate. Lucrăm cu persoane din orice mediu migraționist, recunoscând că migrația este
un fenomen multidimensional compus din experiențe diverse. Oferim sprijin echitabil,
adaptat la trăirile unice ale fiecărei persoane. Ne atingem obiectivele prin eforturi comune
împreună cu comunitățile și sectoarele pe care le coordonăm în Europa și Africa. Acțiunile
noastre includ burse pentru lideri din diverse sectoare (artivism, afaceri, antreprenoriat,
leadership public), formare pentru consolidarea capacităților, laboratoare de politici incluzive,
advocacy, mentorat și oportunități de networking. De asemenea, facilităm participarea la
evenimente, referințe pentru burse și subvenții, precum și stagii și încadrări în câmpul muncii.
Prin încurajarea colaborării între actorii publici, privați și ai societății civile, PLACE își
propune să elimine barierele sistemice și să promoveze diversitatea ca un factor-cheie pentru
inovare și durabilitate. Ne dorim un viitor în care drepturile omului, justiția socială și
implicarea deplină a persoanelor cu un trecut de migrător sunt esențiale pentru societăți
prospere și incluzive.
Fondată în 2017, Mundus Bulgaria este o organizație non-profit cu sediul în Sofia, dedicată îmbunătățirii calității educației prin conducerea de proiecte internaționale de impact în
cadrul programului Erasmus+. Ne străduim să conectăm tinerii și adulții bulgari cu
oportunități europene îmbogățitoare, punând accent pe implicarea civică, construirea
comunității, antreprenoriat, educație, sport și sustenabilitate. Misiunea noastră este ancorată
în promovarea educației non-formale ca un instrument puternic, atât pentru creșterea
personală, cât și profesională, încurajând participarea civică activă din diverse medii și
promovând incluziunea socială la toate nivelurile: individual, local, național și internațional.
Prin crearea de oportunități de învățare accesibile, ne propunem să facem educația mai
inclusivă prin intermediul căilor de învățare non-formală. Mundus Bulgaria este activ
implicată în parteneriate internaționale cooperante și conduce un consorțiu național de
formare profesională și tehnică (VET), livrând constant programe care sprijină integrarea
socială, facilitează intrarea tinerilor pe piața muncii și promovează învățarea pe tot parcursul
vieții în rândul adulților. Inițiativele noastre vizează reducerea decalajelor educaționale,
încurajarea cetățeniei active și generarea unui impact social durabil în Bulgaria și nu numai.
Cultural Foundation 1948 este o organizație non-profit fondată în 2020 în Cipru, care își propune să genereze schimbări sociale pozitive la nivel local, național și regional prin
educație, cercetare și conservarea patrimoniului cultural. Sublinează angajamentul cultural
inclusiv, participarea democratică și abordează provocările societale contemporane, cum ar fi
rasismul, implicarea tinerilor, egalitatea de gen, sustenabilitatea mediului și sănătatea
publică, printre altele, pentru a promova progresul societal general. Acesta este un concept
care se extinde dincolo de evenimentele și activitățile culturale, către o înțelegere mai largă
a culturii, care include inițiative axate pe intervenții educaționale, sociale și politice în
cadrul societății.
Este o Fundație Culturală care vizează un impact multifacetic asupra societății în domenii
precum cultură, politică, sport, știință și cercetare, studiul istoriei și al societății
contemporane, precum și diverse alte activități sociale. Inspirându-se din rădăcini radicale și
progresiste, fundația abordează conștient și îndrăzneț o gamă largă de probleme care
preocupă societatea și nu numai (sănătatea publică, educația, naționalismul, condițiile de
muncă, problemele femeilor, migrația, mediul înconjurător etc.).
Differenza Donna APS-NGO este o organizație de femei fondată la Roma în 1989, cu scopul de a expune, combate, preveni și depăși violența de gen prin răspândirea unei culturi de gen
care susține drepturile femeilor și promovează o societate incluzivă, democratică și
participativă. De la începuturile sale, Differenza Donna a proiectat și implementat mai multe
Centre Anti-Violentă și Adăposturi pentru femei ca locuri strategice și dedicate, pentru a
sprijini autonomia, independența și libertatea femeilor și copiilor care ies din dinamici
violente. Differenza Donna gestionează numeroase facilități: 12 Centre Anti-violență, 3
birouri de ajutor Anti-violență, 4 Adăposturi pentru femei în regiunile Campania, Basilicata și
Lazio, 2 case de semi-autonomie, 2 Adăposturi pentru femeile victime ale traficului de
persoane și 6 birouri de ajutor Anti-violență în cele mai importante spitale din regiunea Lazio.
În plus, din 1 iulie 2020, gestionează Linia Națională Italiană de Asistență pentru Violență și
Stalking, finanțată de Departamentul pentru Egalitate de Șanse de la Președinția Consiliului
de Miniștri. Asociația se mândrește, de asemenea, cu un Departament Juridic care își propune
să transforme cultura juridică și judiciară, să denunțe stereotipurile și prejudecățile sexiste și
să afirme o cultură feministă în sălile de judecată.
De-a lungul anilor, Differenza Donna și-a stabilit o poziție prestigioasă dincolo de contextul
italian; a fost parte timp de 10 ani în Palestina, unde a deschis cel mai mare centru anti-
violență din Orientul Mijlociu împreună cu Națiunile Unite și Banca Mondială. În prezent, este
prezentă în Siria, la Damasc, pentru implementarea singurului adăpost public din Siria,
împreună cu UNFPA și Cooperarea Italiană. Cu peste 35 de ani de experiență, Differenza
Donna a sprijinit peste 60.000 de femei și 85.000 de copii victime ale SGBV, a instruit mii de
profesioniști și a stabilit parteneriate și protocoale cruciale la nivel național.
ASBL fondată la Bruxelles pe 1 februarie 2020. Scopul și obiectivele sunt: – Să creeze inițiative care au ca scop promovarea dezvoltării noțiunii de „european” în
diferitele culturi.
– Asociația propune, printre altele, să contribuie la crearea unei identități și culturi europene
în rândul tinerilor.
-asociația "PROIECTE PENTRU EUROPA", cu organizațiile sale proprii, propune ca entitate să
promoveze și să valorifice resursele artistice și culturale europene cu o atenție deosebită
asupra tinerilor și artiștilor emergenți prin difuzarea, răspândirea de știri, studii și
aprofundări în domeniul patrimoniului artistic secundar, abandonat sau puțin considerat de
instituții.
Eesti People to People este o organizație non-profit înregistrată în Estonia în 1997 și cu activități din 1993 ca un capitol al ONG-ului People to People International. Scopul People to
People este de a spori înțelegerea și prietenia internațională prin activități educaționale,
culturale și umanitare care implică schimbul de idei și experiențe direct între popoarele din
diferite țări și culturi diverse. Eesti People to People are trei membri în consiliu și mai mult
de 100 de voluntari în prezent. Există mulți oameni cu oportunități reduse printre membrii
ONG-ului și printre grupurile țintă – minorități etnice și naționale, migranți și refugiați, tineri
și seniori. Principalele subiecte pentru membrii personalului ONG-urilor ca formatori sunt
incluziunea, egalitatea, antreprenoriatul, competențele digitale și media. Eesti People to
People este membru al People to People International – Europe, Estonian Round Table for
Development Cooperation AKÜ, organizația umbrelă a femeilor estoniene ENUT, Fundația
Anna Lindt, rețelele internaționale Skillman și Youth4Media.
SOSU Ostjylland este al doilea cel mai mare colegiu de asistență socială și sănătate din Danemarca. Oferim diferite programe educaționale și de formare suplimentară pentru
personalul educat, pentru instituțiile de asistență socială și medicală, precum și pentru
îngrijirea la domiciliu a vârstnicilor. În plus, educăm și formăm personal pentru sectorul de
îngrijire a copiilor. Oferim educație VET și educație pentru tineri, inclusiv EUX, precum și
EUD10 – clasa a 10-a a școlii primare. Dezvoltăm continuu materiale de formare pedagogică și
didactică inovatoare și organizăm practică profesională, colaborând îndeaproape cu
angajatorii din domeniu. Avem peste 25 de ani de experiență în formarea și educația continuă
a personalului din domeniul îngrijirii și, din 2007, validarea învățării anterioare face parte din
activitățile noastre. Avem aproximativ 200 de angajați cu normă întreagă și 20 de
profesioniști externi conectați la practica noastră zilnică. Numărul total de cursanți este de
aproximativ 1200 de studenți cu normă întreagă și aproximativ 2000 de profesioniști deja
angajați care participă la cursuri de formare suplimentară de scurtă sau lungă durată.
Studenții noștri au vârste cuprinse între 15 și 60 de ani și provin din peste 50 de medii etice și
culturale diferite.
ART+INN, înființată în 2022 în Vilnius, Lituania, operează cu o perspectivă unică, abordând provocările societale printr-o lentilă creativă pentru a avansa sustenabilitatea,
antreprenoriatul și incluziunea socială. Credința noastră fundamentală în educație ca piatră
de temelie pentru progresul societății ne determină să ne concentrăm pe împuternicirea
persoanelor vulnerabile, oferind o gamă diversificată de activități, de la inițiative de
cercetare la practici inovatoare precum terapia prin teatru. Funcționând ca o organizație
educațională independentă, ART+INN colaborează strâns cu instituțiile de învățământ
secundar, profesional, superior și pentru adulți pentru a îmbunătății practicile educaționale și
a stimula inovația. Eforturile noastre de colaborare cuprind diverse aspecte, inclusiv
dezvoltarea curriculumului, abordările pedagogice și dezvoltarea organizațională, toate având
ca scop obținerea unor rezultate educaționale pozitive la diferite niveluri.
IKIGAI este o ONG spaniolă, care se concentrează pe formarea indivizilor, dezvoltând materiale de formare și învățare care vor facilita împuternicirea, angajabilitatea, conexiunile
și integrarea acestora. Instituto Ikigai este, de asemenea, partener al proiectului Consulting
EUth, axat pe participarea democratică activă a imigranților și pe lipsa lor de influență asupra
politicilor naționale care le afectează viața de zi cu zi. În plus, Ikigai a desfășurat diferite
proiecte Erasmus+ legate de incluziunea socială a tinerilor marginalizați și de împuternicirea
femeilor.
Universitatea de Științe Aplicate pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii – Fachhochschule des Mittelstands (FHM) este o instituție de învățământ superior privată, recunoscută de stat,
fondată în 2000 pentru a oferi educație orientată spre practică, adaptată pentru profesioniști
și lideri din sectorul IMM-urilor. În prezent, FHM oferă 39 de programe de licență și masterat
acreditate în discipline precum Afaceri, Psihologie, Media, Resurse Umane, Sănătate și Științe
Sociale, cu peste 5.500 de studenți înscriși în cele nouă campusuri din Germania. FHM se
distinge prin combinarea unui angajament regional puternic cu o perspectivă globală.
Misiunea de bază a universității este să sprijine creșterea, competitivitatea și inovația IMM-
urilor, contribuind la dezvoltarea regională și economică. Programele și proiectele sale
academice sunt strâns aliniate cu nevoile din lumea reală, adoptând o abordare
interdisciplinară pentru a aborda provocările complexe și relevante social atât prin predare,
cât și prin cercetare. Dedicate să pună în legătură teoria și practica, FHM colaborează
îndeaproape cu alte organizații educaționale, asociații și instituții publice pentru a crea
proiecte de cercetare și dezvoltare care oferă soluții tangibile la problemele contemporane.
Sustenabilitatea, inovația și o abordare participativă sunt centrale în eforturile FHM,
susținând soluții care încorporează tehnologii de vârf și metode orientate spre viitor în cadrul
programelor sale de studiu și inițiativelor de cercetare. În plus, FHM promovează o societate
incluzivă și de egalitate a șanselor prin încurajarea activă a accesului la educație pentru
grupurile subreprezentate și prin implementarea de inițiative care favorizează participarea
echitabilă. Prin angajamentul său față de incluziune, FHM își propune să creeze contribuții
semnificative care să împuternicească indivizii și să îmbunătățească societatea.
Rezultatele Proiectului
Scrie-ne un mesaj, hai să începem ceva!
Finanțat de Uniunea Europeană. Cu toate acestea, punctele de vedere și opiniile exprimate aparțin exclusiv autorului (autorilor) și nu reflectă în mod necesar cele ale Uniunii Europene sau ale Agenției Executive pentru Educație și Cultură a Uniunii Europene (EACEA). Nici Uniunea Europeană și nici EACEA nu pot fi trase la răspundere pentru acestea. 101146514
Copyright © 2024 – Developed by Innovation Hive.
