„Гласовете на промяната“ (VOC): насърчаване на момичетата с миграционен произход да сътрудничат в политиките за жените в Европейския консултативен орган за гражданско участие на момичетата мигранти
CERV
2023-CITIZENS-CIV
Демокрация
и
насърчаване на включването
Начало на проекта
1/9/2024
Край на проекта
30/04/2026
Даване на възможност на момичетата мигранти да формират политики за жените в Европейския консултативен орган
Проектът „Voices of Change“ (VOC) има за цел да противодейства на откъсването на младите момичета мигранти от демократичното участие, като насърчава активното гражданство, социалното включване и овластяването. Чрез създаването на Европейски консултативен орган проектът ще обедини както момичета мигранти, така и местни момичета, за да допринесат за формирането на политики и да се включат в демократичния живот на ЕС. С 21 партньора от 16 държави VOC цели да повиши осведомеността за правата, да засили гражданското участие и да гарантира, че гласовете на момичетата мигранти се чуват от създателите на политики, като насърчава взаимното уважение и културното разбирателство в Европа.
Да дадем на момичетата мигранти силата да оформят бъдещето си и да укрепят демокрацията!
Проектът „Voices of Change“ (VOC) има за цел да се бори с откъсването на младите хора, особено момичетата от мигрантски произход, от традиционното демократично участие. Фокусът на проекта е върху насърчаването на активното гражданство, подобряването на приобщаването и овластяването на тези момичета да допринесат значимо за демокрацията. VOC ще създаде Европейски консултативен орган, посветен на гражданската ангажираност на момичетата мигранти, обединяващ както момичета мигранти, така и момичета от местанат общност, за да участват в политическия процес и да помогнат за разработването на политики за мигранти и бежанци. Той е специално насочен към млади жени от неевропейски и европейски партньорски страни, като цели насърчаване на взаимно уважение и културно разбирателство. Основната цел на VOC е да помогне на момичетата мигранти и бежанци да разберат процеса на създаване на политики, да се включат в демократичния живот на ЕС и да изразят своите възгледи по различни въпроси на Съюза. Специфичните цели на проекта включват повишаване на осведомеността за техните права и ценности на ЕС, увеличаване на участието им в демокрацията, свързването им с европейските институции и гарантиране, че гласовете им стигат до политиците, с акцент върху междусекторните проблеми. VOC също има за цел да установи и подобри функционалността на консултативния орган.
Проектът има за цел да даде възможност на 42 момичета с мигрантски произход извън Европа и 42 момичета от европейски страни партньори на възраст 19-30 години да участват в процесите на вземане на решения, свързани с политиките за жените в рамките на Европейския консултативен орган за гражданска ангажираност на момичетата мигранти. Той ще гарантира разнообразно представителство, насърчавайки по-приобщаващо разбиране на проблемите, свързани с миграцията. Участниците ще подобрят уменията си за анализ на политики, застъпничество, публично говорене и работа в мрежа чрез 13 обучителни сесии. Проектът ще улесни връзките и сътрудничеството между участниците и различните заинтересовани страни, участващи в европейските миграционни политики, като насърчи обмена на идеи и практически опит. Освен това ще подобри разбирането на участниците за европейските политики, ще повиши тяхното самочувствие и ще предостави възможности за застъпничество за момичета с мигрантски произход. Освен това проектът ще обедини партньори от 14 различни европейски държави и области, предлагайки възможности за работа в мрежа и изграждане на взаимоотношения, както и опит за обучение и изграждане на капацитет, като по този начин ще подобри репутацията на партньорите и ще увеличи достъпа им до бъдещо финансиране и партньорства.
Проектът се изпълнява от следните партньори:
Университетът Roma Tre е млад университет, предназначен за млади хора. Основан през 1992 г., той бързо се разраства както по отношение на студенти, така и на предлагани курсове. Той спечели отличен рейтинг в най-известните академични класации, особено сред по-младите университети.
TIA Formazione е APS, регистрирана в RUNTS – Нов регистър на третия сектор от октомври 2022 г., активна от 2011 г. Тя е член на няколко мрежи и е активна в писане и изпълнение на европейски проекти и обучения от 2012 г. Основана от Инес Калоизи и Адриана Барбола, нейните основни ценности са представени от зачитането на правата на човека в съответствие с Европейската конвенция за защита правата на човека и основните свободи и Договорът от Ница. Нашите действия са насочени към създаване на по-европейско общество, актьор, който играе политическа роля в международен контекст, следователно нашата цел е насърчаването на дейности, ориентирани към европейската интеграция. За да постигнем нашите цели, ние избрахме основните дейности, които се изпълняват чрез проекти за обучение, които насърчават иновативен подход, като се фокусираме върху ОБРАЗОВАНИЕТО, основният сектор, около който се движат нашите широкообхватни проекти. „Основните дейности“ на TIA Formazione са предназначени за две основни целеви групи: млади хора и възрастни.
Platform INS е холандска организация с нестопанска цел, посветена на насърчаването на социална хармония, солидарност и диалог, като същевременно се бори с поляризацията и екстремизма. Чрез различни междукултурни и междурелигиозни програми той насърчава взаимното разбирателство и социалното сближаване, с акцент върху намаляването на предразсъдъците и подкрепата за равни възможности. От 2017 г. неговата инициатива „Изкуството да живеем заедно“ събира общности чрез събития, семинари и експертни срещи. Платформата INS също така подпомага новодошлите, бежанците и уязвимите групи с интеграция в холандското общество, подкрепена от национални и финансирани от ЕС проекти. С над 30 години опит, организацията е създала силна мрежа от партньорства с обществени институции, НПО и местни организации, което й позволява да предоставя обучения, семинари и наставничество за укрепване на социалното сближаване в Холандия.
Belgian-Italian Chamber of Commerce
Белгийско-италианската търговска камара е организация с нестопанска цел, призната от италианското правителство. Съгласно белгийското законодателство тя е основана през 1950 г., за да насърчава контактите между Белгия и Италия.
Търговската камара също е част от Assocamerestero, Асоциацията на италианските търговски камари в чужбина, представляваща:
86 камари в 63 държави
160 сервизни точки
20 000 членове (88% местни компании)
300 000 бизнес контакта
Белгийско-италианската търговска камара, разположена в сърцето на Брюксел, близо до европейските институции, е отправна точка за всички компании, които желаят да популяризират бизнеса си и да разширят мрежата си от контакти в Италия и Белгия.
Основните му дейности са разделени на:
Образование и обучение – нашият European Master Training Desk организира специфични класове, магистърски програми и уеб семинари за всички предприемачи, професионалисти, студенти, които искат да станат експерти в областта на европейското проектиране.
Израстване в Европа – Европейски въпроси и инициативи за проекти; този офис отговаря за изпълнението и писането на европейски проекти, основно по програма Еразъм+, Творческа Европа, SMP, ESF+, Cerv.
Бизнес общност – Камарата има ключова роля в насърчаването на съвместни дейности между италиански предприемачи и белгийски купувачи и обратно.
EuropaMente, основана през 2021 г., е организация от третия сектор, посветена на социални и образователни проекти, които насърчават солидарността, равенството и интеграцията в рамките на ЕС. Регистриран в Италианския регистър на третия сектор (RUNTS) от 2023 г., EuropaMente насърчава социалното включване чрез междусекторен подход, като се фокусира върху равенството между половете, възстановителното правосъдие и приобщаващото образование, използвайки неформални методи. Те участват в работа на терен и си сътрудничат с международни партньори за организиране на младежки обмен, обучение за младежки работници и управление на проекти, финансирани от ЕС, като подкрепят маргинализирани групи и насърчават мирното съжителство, правата на човека и гражданските права.
GAL Napoca Porolissum публично-частно партньорство, финансирано чрез програма LEADER на Националната програма за развитие на селските райони. LAG е основана през 2011 г. и има 40 партньора (14 населени места и 26 от частния сектор). Нашите служители участват в различни проекти и повечето от тях говорят английски и френски.
За да разработи и приложи двете местни стратегии, LAG Napoca Porolissum се подложи на много строг анализ на своята територия. По този начин местните стратегии са силно ориентирани към местния контекст и неговия потенциал.
LAG използва подход „отдолу нагоре“, за да допринесе за социално-икономическото развитие на своята територия. LAG Napoca Porolissum работи, за да демонстрира, че местното развитие е ключът към привличането на проекти, умения, възможности и мрежи за растеж на общността. Основните цели на LAG са: улесняване на развитието на селското стопанство чрез насърчаване и организиране на къси вериги на доставки; преработка и маркетинг на местни продукти; организиране на групи производители; постигане на балансирано и устойчиво местно развитие; създаване на работни места чрез насърчаване на социалното включване и намаляване на бедността и развитието на икономиката в бедните райони.
В допълнение към подбора на проекти в рамките на покани за мерки от стратегията за развитие, ние винаги сме фокусирани върху национални и международни проекти и сме изпълнили няколко програми за развитие на човешките ресурси за населението на нашата територия.
LAG Napoca Porolissum Association подкрепя местното предприемачество сред младите хора, като финансира бизнес планове в различни области като услуги, производство или занаяти. Асоциацията е загрижена и за обучението на персонала, участвал в различни сесии, базирани на методи в обучението. Една от основните цели на нашата асоциация е да насърчава зеления и устойчив туризъм, дигиталната работа и зелената икономика, както и иновациите.
Innovation Hive е частна организация с нестопанска цел, разположена в Гърция, специализирана в областта на научните изследвания и иновациите. Нашите действия имат за цел да подобрят икономическото и социално сближаване на европейските общества, докато нашата цел е да намерим решения на новите иновационни предизвикателства, да постигнем растеж, устойчивост и максимизиране на въздействието върху обществото Философията на организацията за постигане на тези цели се основава на методологии за съвместно създаване и подход на четворната спирала. Ангажирането на заинтересовани страни от индустрията, науката и обществото има за цел да създаде връзки между бизнеса, академичните среди и гражданските участници, за да се развие комбинация от знания, умения, инструменти, ценности и мотивация.
Крайната цел е да направим промяната в местните общества и да издигнем на най-високо ниво принципите на концепциите за социални иновации.
Международният институт за прилагане на устойчиво развитие (MIITR) е частна неправителствена организация, създадена през 2017 г. в Марибор, Словения. Основната му дейност е научноизследователска и развойна дейност в областта на устойчивостта, разбирайки екологични, икономически, социални и напоследък интелигентни и цифрови измерения, особено когато се разглеждат иновативни форми на обучение. Персоналът на MIITR има високо квалифицирани познания, компетенции и опит в областта на икономиката, околната среда, социалните и компютърните науки, както и в дейностите по управление на проекти, популяризиране и разпространение. MIITR също е част от Доброволческата мрежа на Словения и общински младежки център. В момента разполага със сертифицирани младежки работници, служители с обширни познания по преподаване и работа с младежи и база от доброволци, които активно участват в нашите дейности. През 2025 г. ръководим програма за местен младежки сектор: „Овластяване на младите хора за устойчиво личностно развитие“, финансирана от Община Марибор, с цел да предложим на младите хора международен опит и придобиване на устойчиви знания. Мисията на MIITR е да предоставя изследвания, образование и повишаване на осведомеността, както и консултации в областта на устойчивото развитие, подчертавайки значението на социалното и зелено предприемачество, социалните иновации, кръговата икономика, приобщаването на младежта и актуалните неформално електронно обучение за ускоряване на обществото към по-устойчиво общество. Стремим се да работим по значими обществени проблеми и да подобряваме качеството на живот както на младежите, така и на възрастните.
NEST е организация-чадър за насърчаване и изпълнение на транснационална мобилност. Организацията подпомага мрежовите партньори да подкрепят възрастни и младежи и функционира като център за изследвания и дизайн на проекти на ЕС с фокус върху въздействието върху общността в Берлин, по-специално в квартал Wedding.
НПО си сътрудничи със заинтересовани страни в цяла Европа с намерението да обменят най-добри практики в неформалното образование, дигиталната грамотност и пригодността за заетост, както и в социалното включване и проектите за развитие на градски/селски райони в неравностойно положение – с цел да представлява транснационален център за иновации в най-добрите практики на НПО и схеми за координация между НПО и заинтересовани страни в Европа. НПО NEST има за цел личностно, социално и социално-икономическо развитие на хората. Неправителствената организация участва активно в научни и теренни изследвания благодарение на опита на членовете на борда, като например изграждане на общности, междукултурен диалог, образование чрез спорт и управление на миграцията. NEST работи в международен план в междукултурни проекти, като интерпретира местната реалност в Берлин.
Регионален доброволчески център (RVC) е създаден през 1997 г. като програма на Фондация за подкрепа на местната демокрация. Основните цели на нашата организация са да помогне на хората да разберат идеята за доброволчеството и да образова младите хора за алтернативни начини за прекарване на свободното време и помагане на другите. Фокусът на Центъра включва три стълба: Доброволчество, Станция: Младеж и Международна мобилност. RVC има акредитация в сектор Младеж и в Европейски корпус за солидарност. Регионалният доброволчески център е най-активната организация в Полша, когато става въпрос за Еразъм+ и други международни програми. От 2010 г. сме изпълнили десетки проекти за младежи, младежки работници, възрастни и др. Имаме опит като регионален център за обучение по програми Младежта в действие и Еразъм+. Организирали сме младежки обмени, курсове за обучение, проекти за структуриран диалог, както и различни стратегически партньорства, проекта Еразъм+ Спорт и Изграждане на капацитет в областта на младежта. При изпълнението на такива проекти ние се фокусираме върху лидерството, образованието чрез спорт, дигиталните умения и новите форми на образование, както и върху младежката политика и човешките права.
PLACE е организация, ръководена от мигранти, базирана в Париж, Франция, с междусекторен подход, овластяване на хора с миграционен произход, заедно с публични и частни актьори, да стимулират системна промяна в изкуствата и медиите, бизнеса, предприемачеството и общественото лидерство. Нашата цел е общество, в което смисленото включване и разнообразното представяне на хора с миграционен произход е норма.
Ние работим с лица от всякакъв мигрантски произход, като признаваме, че миграцията е многоизмерен феномен, съставен от различни истории. Ние предлагаме справедлива подкрепа, съобразена с уникалните преживявания на всеки индивид.
Нашето въздействие се постига чрез съвместни усилия с общностите и секторите, които съвместно ръководим в Европа и Африка. Нашите действия включват стипендии за лидери в различни сектори (артивизъм, бизнес, предприемачество, публично лидерство), обучение за изграждане на капацитет, лаборатории за приобщаващи политики, застъпничество, наставничество и възможности за работа в мрежа. Ние също така улесняваме участието в събития, препоръките за стипендии и грантове, както и стажовете и намирането на работа.
Чрез насърчаване на сътрудничеството между публични, частни и участници от гражданското общество, PLACE има за цел да премахне системните бариери и да насърчи многообразието като ключов двигател за иновации и устойчивост. Ние си представяме бъдеще, в което правата на човека, социалната справедливост и пълната ангажираност на хората с мигрантски произход са централни за процъфтяващи и приобщаващи общества.
Основана през 2017 г., Мундус България е базирана в София организация с нестопанска цел, посветена на повишаване качеството на образованието чрез ръководене на значими международни проекти в рамките на Еразъм+. Ние се стремим да свържем българските младежи и възрастни учащи се с обогатяващи европейски възможности, с фокус върху гражданска ангажираност, изграждане на общността, предприемачество, образование, спорт и устойчивост. Нашата мисия е фокусирана в насърчаването на неформалното образование като мощен инструмент и за личен и професионален растеж, насърчаване на активно гражданско участие в различни среди и насърчаване на социалното включване на всички нива: индивидуално, местно, национално и международно.
Създавайки достъпни възможности за обучение, ние се стремим да направим образованието по-приобщаващо чрез пътища за неформално обучение. Мундус България е активно ангажирана в кооперативни международни партньорства и ръководи национален консорциум за професионално образование и обучение, като последователно предоставя програми, които подкрепят социалната интеграция, безпроблемното навлизане на младите хора в работната сила и насърчават ученето през целия живот сред възрастните. Нашите инициативи имат за цел да преодолеят пропуските в образованието, да насърчат активното гражданство и да стимулират устойчиво социално въздействие в България и извън нея.
Културна фондация 1948 е организация с нестопанска цел, основана през 2020 г. в Кипър, която има за цел да стимулира положителна социална промяна на местно, национално и регионално ниво чрез образование, научни изследвания и опазване на културното наследство. Тя набляга на приобщаващата културна ангажираност, демократичното участие и се занимава със предизвикателства на съвременното общество като расизъм, ангажираност на младите хора, равенство между половете, устойчивост на околната среда и обществено здраве, наред с други, за насърчаване на цялостния обществен прогрес. Това е концепция, която се простира отвъд културните събития и дейности до по-широко разбиране на културата, което включва инициативи, фокусирани върху образованието, социални и политически намеси в обществото.
Това е културна фондация, чиято цел е многостранно въздействие върху обществото в области като култура, политика, спорт, наука и изследвания, изучаване на историята и съвременното общество, както и различни други социални дейности. Опирайки се на радикални и прогресивни корени, фондацията съзнателно и смело се занимава с редица въпроси, които вълнуват обществото и извън него (обществено здраве, образование, национализъм, условия на труд, проблеми на жените, миграция, околна среда и др.)
Differenza Donna APS-NGO е женска организация, основана в Рим през 1989 г., с цел разкриване, борба, предотвратяване и преодоляване на насилието, основано на пола, чрез разпространение на джендър култура, която подкрепя правата на жените и насърчава приобщаващо, демократично общество с участие. От създаването си Differenza Donna е проектирала и внедрила няколко центъра за борба с насилието и приютите за жени като стратегически и специални места, за да подкрепят автономията, независимостта и свободата на жените и децата, излизащи от динамиката на насилие.
Differenza Donna управлява многобройни съоръжения: 12 центъра за борба с насилието, 3 помощни бюра за борба с насилието, 4 приюта за жени в регионите Кампания, Базиликата и Лацио, 2 полуавтономни къщи, 2 приюта за жени, жертви на трафик на хора, и 6 приюта за борба с насилието бюра за помощ в най-важните болници в региона Лацио. Освен това от 1 юли 2020 г. тя управлява италианската национална телефонна линия за насилие и преследване 1522, финансирана от Отдела за равни възможности към Президентството на Министерския съвет. Асоциацията разполага и с Правен отдел, който има за цел да трансформира правната и съдебната култура, да разобличи сексистките стереотипи и предразсъдъци и да утвърди феминистка култура в съдебните зали. През годините Differenza Donna създаде престижна позиция извън италианския контекст; тя е част от 10 години в Палестина, където откри най-големия център за борба с насилието в Близкия изток с ООН и Световната банка. В момента присъства в Сирия в Дамаск, за изпълнението на единствения обществен подслон в Сирия заедно с UNFPA и Италианското сътрудничество. С над 35-годишен опит Differenza Donna е подкрепила над 60 000 жени и 85 000 деца, жертви на сексуално насилие и насилие, основано на пола (SGBV), обучила е хиляди професионалисти и е установила важни партньорства и протоколи в цялата страна.
ASBL е основана в Брюксел на 1 февруари 2020 г. Целта и задачите са:
– Създаване на инициативи, които имат за цел да насърчат развитието на понятието „европеец“ в различните култури.
– Сдружението цели освен всичко друго да допринесе за създаването на европейска идентичност и култура у младите хора.
– асоциацията „“ПРОЕКТИ ЗА ЕВРОПА““, със свои собствени организации, предлага като организация да популяризира и остойности европейските артистични и културни ресурси с особено внимание към младите и нововъзникващи артисти чрез излъчване, разпространение на новини, проучвания и задълбочаване в полето на вторичното художествено наследство, изоставено или слабо разглеждано от институциите.
Eesti People to People е организация с нестопанска цел, регистрирана в Естония през 1997 г. и с дейност от 1993 г. като раздел на международната неправителствена организация People to People. Целта на People to People е да подобри международното разбирателство и приятелство чрез образователни, културни и хуманитарни дейности, включващи обмен на идеи и опит директно между хора от различни страни и различни култури. Eesti People to People има трима членове на борда и повече от 100 доброволци в момента. Има много хора с по-малко възможности сред членовете на НПО и сред целевите групи – етнически и национални малцинства, мигранти и бежанци, млади хора извън образованието (NEET), заетостта и обучението, младежи и възрастни хора. Основните теми за служителите на НПО като обучители са приобщаване, равенство, пол, предприемачество, дигитална и медийна грамотност. Eesti People to People е член на People to People International – Европа, естонската кръгла маса за сътрудничество за развитие AKÜ, естонската женска организация ENUT, фондация Anna Lindt, Skillman и международните мрежи Youth4Media.
SOSU Ostjylland е вторият по големина колеж по социални и здравни грижи в Дания. Ние предлагаме различни образователни програми – както и допълнително обучение на образовани служители – за социални и здравни институции и домашни грижи за възрастни хора. Освен това ние образоваме и обучаваме персонал за детския сектор. Ние предлагаме ПОО и младежко образование, включително EUX, както и EUD10 – 10-ти клас на основното училище. Непрекъснато разработваме иновативни педагогически и дидактически учебни материали и организираме трудова практика и работим в тясно сътрудничество с работодателите в областта. Имаме повече от 25 години опит в обучението и по-нататъшното образование на обслужващ персонал и от 2007 г. валидирането на предишното обучение е част от нашите дейности. Имаме около 200 служители на пълен работен ден и 20 външни професионалисти, свързани с ежедневната ни практика. Общият брой на обучаемите е около 1200 редовни студенти и около 2000 професионалисти, които вече са наети и участват в по-кратки или по-дълги допълнителни курсове за обучение. Нашите ученици са на възраст от 15 до 60 години и имат опит в повече от 50 различни етнически и културни среди.
ART+INN, създадена през 2022 г. във Вилнюс, Литва, работи с уникална перспектива, адресирайки обществените предизвикателства през творческа призма, за да повиши устойчивостта, предприемачеството и социалното включване. Нашата основна вяра в образованието като крайъгълен камък за обществен прогрес ни кара да се съсредоточим върху овластяването на уязвимите индивиди, предлагайки разнообразна гама от дейности, обхващащи от изследователски инициативи до иновативни практики като драма терапия и горско къпане. Функционирайки като независима образователна организация, ART+INN си сътрудничи със средни, професионални, висши и образователни институции за възрастни, за да подобри образователните практики и да насърчи иновациите. Нашите съвместни усилия обхващат различни аспекти, включително разработване на учебни програми, педагогически подходи и организационно развитие, всички насочени към постигане на положителни образователни резултати на различни нива.
IKIGAI е испанска неправителствена организация с нестопанска цел, която се фокусира върху обучението на лица, разработвайки материали за образование и обучение, които ще улеснят тяхното овластяване, пригодност за трудова заетост, връзки и интеграции. Instituto Ikigai също е партньор на проекта Consulting EUth, фокусиран върху активното демократично участие на имигрантите и липсата им на влияние върху националните политики, които засягат ежедневието им. Освен това Икигай изпълнява различни проекти по Еразъм+, свързани със социалното включване на маргинализирани младежи и овластяването на жените.
Университетът за приложни науки за малки и средни предприятия – Fachhochschule des Mittelstands (FHM) е държавно признато частно висше учебно заведение, основано през 2000 г., за да осигури ориентирано към практиката образование, пригодено за професионалисти и лидери в сектора на МСП. В момента FHM предлага 39 акредитирани бакалавърски и магистърски програми в дисциплини като бизнес, психология, медии, човешки ресурси, здравеопазване и социални науки, с над 5500 студенти, записани в девет кампуса в Германия.
FHM се отличава с комбинирането на силен регионален ангажимент с глобална перспектива. Основната мисия на университета е да подкрепя растежа, конкурентоспособността и иновациите на МСП, като допринася за регионалното и икономическо развитие. Неговите академични програми и проекти са съобразени с нуждите на реалния свят, като се използва интердисциплинарен подход за справяне със сложни, социално значими предизвикателства както чрез преподаване, така и чрез научни изследвания.
Посветен на свързването на теорията и практиката, FHM тясно си сътрудничи с други образователни организации, фирми, асоциации и обществени институции за създаване на научноизследователски и развойни проекти, които предоставят осезаеми решения на съвременни проблеми. Устойчивостта, иновациите и подходът на участие са централни за усилията на FHM, подкрепящи решения, които включват авангардни технологии и ориентирани към бъдещето методи в своите учебни програми и изследователски инициативи.
Освен това FHM насърчава приобщаващо общество с равни възможности чрез активно насърчаване на достъпа до образование за слабо представени групи и прилагане на инициативи, които насърчават равнопоставеното участие. Чрез своя ангажимент за приобщаване, FHM има за цел да създаде въздействащи приноси, които дават възможност на хората и подобряват социалната тъкан.
Последни новини!
Резултати от проекта
Пишете ни, нека започнем нещо страхотно!
Финансира се от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче са единствено на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз или на Изпълнителната агенция за образование и култура (EACEA). Нито Европейският съюз, нито ЕАСЕА могат да бъдат държани отговорни за тях. 101146514
Copyright © 2024 – Developed by Innovation Hive.
